1. Pogovorite se s svojim sodelavcem neposredno:med odmorom ali zasebnim trenutkom pristopite k sodelavcu in izrazite skrb. Bodite spoštljivi in omenite, da je lahko zvok za klakiranje moteč ali moteč do vas in drugih na delovnem mestu.
2. Najpomembnejše alternative:Navedite nekaj predlogov za tišjo obutev, ki bi jih lahko upošteval vaš sodelavec, na primer čevlji z mehkejšimi podplati ali podplati, ki absorbirajo zvok.
3. Poudarite pisarniško okolje:Pojasnite, da je za koncentracijo pomembno ohranjanje mirnega in ugodnega delovnega okolja.
4. Ponudite pomoč:Če je vaš sodelavec odprt za menjavo svojih čevljev, ponudite pomoč pri iskanju primernih alternativ, ki so hkrati udobne in manj hrupne.
5. Dvignite zadevo svojemu nadzorniku ali kadrovskemu oddelku:Če vaš pogovor s sodelavcem ne reši vprašanja, se lahko odločite, da zadevo stopnjevate tako, da jo dvignete s svojim nadzornikom ali človeškim ministrstvom. Lahko zagotovijo nadaljnje napotke o reševanju situacije.
Ne pozabite na temo pristopiti k profesionalnemu in premišljenem načinu in se osredotočate na vpliv hrupa na vaše delo in na skupni pisarniški prostor, namesto da bi ga postavili osebno vprašanje.