Ta plačna vrzel je verjetno posledica kombinacije dejavnikov, vključno z:
* Spolna pristranskost: Študije so pokazale, da se ženske na tradicionalno moških, kjer prevladujejo moški, pogosto soočajo z diskriminacijo, kar vodi do nižjih plač in manj priložnosti za napredovanje.
* Negovalne odgovornosti: Ženske se pogosto pričakuje, da bodo prevzele večji delež varstva otrok in gospodinjskih opravil, kar lahko omeji njihovo sposobnost dela s polnim delovnim časom ali prevzema zahtevnih vlog.
* Pogajalske spretnosti: Ženske so pogosto manj udobno pri pogajanjih o plačah in ugodnostih kot moški, kar lahko privede do nižje plače.
Vendar je pomembno opozoriti, da gre za zapletena vprašanja in ni enega enega, dokončnega odgovora. Specifični dejavniki, ki prispevajo k plačni vrzeli, se lahko razlikujejo glede na posameznika, lokacijo in posebne veterinarske prakse.
Pomembno se je zavzemati za enako plačilo za vse veterinarje, ne glede na spol.