Majhne skupine ponujajo številne prednosti v večjih skupinah. Omogočajo večjo intimnost in osebno povezavo med člani, kar lahko olajša komunikacijo, sodelovanje in odločanje. Majhne skupine omogočajo tudi več individualizirane pozornosti voditeljev ali spodbujevalcev, kar lahko članom pomaga pri učenju in rasti.
Vendar imajo lahko tudi majhne skupine nekaj izzivov. Lahko so bolj dovzetni za konflikte in skupinsko razmišljanje in jih je težko obvladati, če člani niso združljivi. Poleg tega so majhne skupine lahko manj učinkovite kot večje skupine, ko gre za opravljanje nalog, ki zahtevajo veliko delovne sile.
Na splošno so lahko majhne skupine močno orodje za komunikacijo, sodelovanje in učenje. Vendar je pomembno, da se zavedate izzivov, ki se lahko pojavijo v majhnih skupinah, in sprejeti ukrepe za ublažitev teh izzivov.