Kateri so nekateri običajni tipi urnikov, ki se uporabljajo?

Stalni urnik

- Zaposleni delajo v isti izmeni vsak dan in teden

- Pogost v panogah s predvidljivim povpraševanjem, kot sta proizvodnja in maloprodaja

Rotirajoči razpored

- Zaposleni krožijo med različnimi izmenami ali delovniki

- Pogost v panogah z nihajočim povpraševanjem, kot sta zdravstvo in gostinstvo

Deljeni urnik izmene

- Zaposleni delajo v dveh krajših izmenah z vmesnim odmorom

- Običajno v panogah s konicami in izven konic, kot so restavracije in klicni centri

Urnik dežurstev

- Od zaposlenih se zahteva, da so na voljo za dodatno delo s kratkim obvestilom

- Pogost v panogah, kjer je povpraševanje lahko nepredvidljivo, kot so službe za nujne primere in javne službe

Fleksibilni urnik

- Zaposleni lahko izbirajo svoj delovni čas znotraj določenih parametrov

- Pogosto v panogah, ki cenijo avtonomijo zaposlenih in ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem

Stisnjen urnik delovnega tedna

- Zaposleni vsak dan delajo dlje, da imajo več prostih dni

- Običajno v panogah, kjer produktivnost ni vezana na število opravljenih ur, kot sta delo znanja in razvoj programske opreme