Pogodbe z rumenimi pasjimi pogodbami:zapuščina zatiranja dela
Pogodbe z rumenim psom so bili dogovori, ki so jih delavci prisilili s kot pogoj zaposlitve. Te pogodbe, ki so bile pogosto podpisane pod prisilo, so bile ključno orodje, ki ga delodajalci uporabljajo za zatiranje organiziranja delavcev in kolektivnih pogajanj v poznem 19. in zgodnjem 20. stoletju.
Tu je razčlenitev njihovih ključnih lastnosti:
* Narava pogodbe: Ti sporazumi so bili pravno zavezujoči, vendar moralno in etično vprašljivi, saj so kršili temeljne pravice delavcev do organiziranja in skupnega pogajanja.
* izvrševanje: Delodajalci so uporabili različne taktike za uveljavitev teh pogodb, vključno z odpuščanjem delavcev, ki so se pridružili sindikatom, na črni seznam pa so jih prišli od prihodnje zaposlitve, in celo z uporabo nasilja nad organizatorji sindikatov.
* Vpliv: Pogodbe rumenega psa so učinkovito ovirale rast sindikatov, s čimer so delavci preprečili, da bi se zavzeli za boljše plače, delovne pogoje in varnostne standarde. Prispevali so k nizkim plačam, dolgim uram in nevarnim delovnim mestom.
* Pravni status: Medtem ko so ga sodišča sprva podprla, je bil Claytonski protitrustovski zakon iz leta 1914 Razglašene pogodbe rumenega psa "v nasprotju z javno politiko", kar dejansko konča njihovo pravno izvršljivost v ZDA.
Danes so pogodbe z rumenimi psom v ZDA in večini drugih razvitih državah nezakonite. Vendar pa njihova zapuščina služi kot opomnik na boj, s katerimi se srečujejo delavci pri njihovem prizadevanju za pošteno obravnavo in pravice kolektivnih pogajanj.
Ključne točke:
* Izkoristična praksa: Pogodbe z rumenimi pasjimi psom so bile orodje, ki se uporablja za zatiranje pravic delavcev in jim preprečuje oblikovanje sindikatov.
* Kršitev svobode delavcev: Te pogodbe so omejile svobodo delavcev, da organizirajo in zagovarjajo boljše pogoje.
* Vpliv na delovno gibanje: Pogodbe rumenega psa so upočasnile rast sindikatov in ovirale razvoj močnega delovnega gibanja.
* Legacy: Kljub temu, da smo prepovedani, nas zapuščina rumenih psov spominja na pomen zaščite pravic delavcev in boja za pošteno ravnanje na delovnem mestu.
Nadaljnje branje:
* The Clayton protitrust Act: https://www.law.cornell.edu/wex/clayton_antitrust_act
* Zgodovina sindikatov v ZDA: https://www.loc.gov/collections/labor-history-poster-collection/about-this-collection/